Powstały projekt nowelizacji Kodeksu Pracy zakłada, że okres zatrudniania na czas określony nie może przekroczyć 33 miesięcy. Po tym czasie umowa samoczynnie będzie umową na czas nieokreślony. Pomysł został skierowany do konsultacji, które trwać mają do 21 listopada. Intencją jest wyeliminowanie problemu nieuprawnionego zawierania terminowych umów, w przypadku gdy winny być one podpisywane na czas nieokreślony. Znowelizowany artykuł 251 ma określać efekt przekroczenia wspomnianego czasu oraz limitu liczby umów.
Related Articles
Rosną wynagrodzenia, gorzej z zatrudnieniem
W zestawieniu całorocznym wskaźnik wzrostu płac wyniósł 4.8% w maju tego roku. Analitycy nie spodziewali się tego. przewidywany był wzrost wysokości pół procenta.
Rynek pracy w 2014
Rynek pracy jest teraz bardzo wymagający. Od młodych pracowników wymaga się ogromnego doświadczenia, znajomości conajmniej dwóch języków, opuszczając przy tym językkrajowy. Często istotne są również kursy, lub szkolenia jakie ukończyła osoba starająca się o pracę.
Perspektywy dla informatyka
Z ostatnich badań GUS wynika, że więcej niż 8% krajowych przedsiębiorstw opłaca informatyków. Stwarza to korzystną sytuację w tym zawodzie. Najłatwiej szukać pracy specjalistom z branży IT w Warszawy i we Wrocławiu.