ekologia, budownictwo, zdrowie
Jesteś trenerem personalnym? Zastanawiasz się, w jaki sposób skutecznie pozyskiwać swoich klientów? Trener bez klientów, nie może prawidłowo funkcjonować na rynku, dlatego nie warto ich nerwowo poszukiwać, lecz poznać najlepsze w tym celu metody. W jaki sposób sprawić, aby potencjalny klient dowiedział się o Twoim istnieniu, oraz że przekonał, że jesteś profesjonalistą w swej dziedzinie? […]
Powstały projekt nowelizacji Kodeksu Pracy zakłada, że okres zatrudniania na czas określony nie może przekroczyć 33 miesięcy. Po tym czasie umowa samoczynnie będzie umową na czas nieokreślony. Pomysł został skierowany do konsultacji, które trwać mają do 21 listopada.
Starzenie się naszego społeczeństwa będzie pomniejszać ilość bezrobotnych i polepszać sytuację na naszym rynku pracy. Odrobiliśmy pokaźną ilość straty do bogatszych państw europejskich, jeśli chodzi o przeciętną krajową pensję. Różnica nadal jednak jest duża.
W zestawieniu całorocznym wskaźnik wzrostu płac wyniósł 4.8% w maju tego roku. Analitycy nie spodziewali się tego. przewidywany był wzrost wysokości pół procenta.
Emigracja z Polski po roku 2004 spowodowała wyraźną redukcję stopy bezrobocia i wspomogła naszą gospodarkę znaczną ilością transferów pieniężnych zza granicy. Jeśli jednak nie zrównoważy jej imigracja, w dłuższej perspektywie czasu będziemy się zmagać z coraz większymi problemami dotyczącymi choćby utrzymania systemu opieki społecznej. Co przynosi nam emigracja?
Znacząco wzrosła liczba ofert pracy w Polsce. Liczba ta wzrosła o 10% w stosunku do zeszłego miesiąca. Sytuacja na rynku pracy zaczyna się powoli stabilizować. Wiceminister pracy i polityki społecznej Jacek Męcina uważa, iż stopa rejestrowanego bezrobocia obniży się do co najwyżej 13,2% z 13,6%, wyniku w marcu.
Z ostatnich badań GUS wynika, że więcej niż 8% krajowych przedsiębiorstw opłaca informatyków. Stwarza to korzystną sytuację w tym zawodzie. Najłatwiej szukać pracy specjalistom z branży IT w Warszawy i we Wrocławiu.
Rynek pracy jest teraz bardzo wymagający. Od młodych pracowników wymaga się ogromnego doświadczenia, znajomości conajmniej dwóch języków, opuszczając przy tym językkrajowy. Często istotne są również kursy, lub szkolenia jakie ukończyła osoba starająca się o pracę.